Seu Comportamento Durante A Entrevista

 

Seu Comportamento Durante A Entrevista

por Profª. Rita Alonso

Há algumas regras básicas de conduta que você deve ter durante a entrevista, não importando de que tipo ou em que momento esteja acontecendo. Essas regras não configuram um roteiro rígido, já que algumas das fases da entrevista poderão não ser desenvolvidas, ou mesmo repetidas em outra ordem. O que importa aqui é sua postura de candidato diante do entrevistador, a relação que você deve estabelecer com ele e a empresa:

Abra-se, A primeira impressão pode não ser definitiva, mas ela é fundamental. Entre para entrevista aberto, pronto a "abraçar" seu entrevistador, a participar com ele.

Perceba, As necessidades do entrevistador após os momentos iniciais, a entrevista propriamente dita está em curso. Cabe você participar dela como um elemento ativo. Primeiramente, nunca se limite a ser um "respondedor de perguntas".

Informe, Esta fase indica o momento (ou momentos) em que você deve transformar a relação de entrevista numa fonte de informações sobre você.

Envolva, Nessa fase, você deve procurar envolver o entrevistador com seu interesse, procurar dar a ele motivos para pensar em você como um profissional diferenciado.

Supere, Superar os obstáculos criados por você mesmo, pelo entrevistador ou pela própria situação da entrevista; é um procedimento fundamental em qualquer momento da entrevista. Mas, se ela chegou até aqui passando pelas demais fases descritas anteriormente, um obstáculo adquire um novo significado.

Conclua, Se a entrevista deve ser encarada como uma relação profissional, você deve se preocupar com a sua conclusão. Feche um ciclo definido. Este ciclo varia de entrevista para entrevista, já que um primeiro contato pode ser concluído muito mais rapidamente do que uma segunda entrevista.

EM RESUMO

- Prepare-se adequadamente para a entrevista.

- Sinta o ambiente, observe atentamente e "sintonize-se".

- Seja empático e ativo.

- Deixe o entrevistador estabelecer as regras do jogo da entrevista.

- Adote uma postura aberta, espontânea e tenha atitudes positivas.

- Procure descobrir as expectativas do entrevistador.

- Dê informações adequadas ao entrevistador.

- Cuide do conteúdo da entrevista.

- Busque superar os obstáculos para que a entrevista flua produtivamente.

Fernando Ramos – Especialista em Recrutamento de profissionais de TI, formado em Tecnologia da Informação com especializações em Recursos Humanos.