BALCÃO DE EMPREGOS

AMIGOS,

pra quem tá precisando, ou conhece alguém que precisa, segue dicas de vagas veiculadas no blog Emprego certo,

http://empregocertomanaus.blogspot.com/2010/09/08-set-2010-vagas-em-aberto.html

são vagas de nivel fundamental ao superior... divulguem aí!!!

SODEXO CONTRATA

PEDREIRO (serviço temporário)

Ensino fundamental

Experiência na área

AUXILIAR DE PEDREIRO (serviço temporário)

Ensino fundamental

Experiência na área

ASG

Ensino fundamental

Experiência em Limpeza e conservação

Interessados encaminhar currículo para dalva.ferreira@sodexo.com ou na Rua Franco de Sá, 270 – São Francisco , Amazon Trade Center , em frente a SEFAZ.

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Vaga: Aux. Administrativo (Aprendiz)

• Ensino Médio Cursando ou Completo;
• Benefícios: Vale transporte, vale refeição, plano de saúde;
• Primeiro Emprego
• Domínio de Informática Excel e Power Point ( imprescindí­vel)

Vaga: Aux. de Contas a Receber ( COBRANÇA)

• Ensino Médio Completo ou Superior Cursando
• Benefí­cios: Vale Refeição, Plano de Saúde, Vale Transporte.
• Desejável experiência mínima de 01 ano em cobrança, caixa, contas a receber
• Informática

Interessados encaminhar currí­culo com o titulo da vaga para o e-mail: rh@melopecas.com.br até o dia 10/09/2010.

Somente serão aceitos os currí­culos que atenderem ao perfil solicitado.

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CONFIANÇA RECURSOS HUMANOS LTDA

CONTRATA PARA SEUS CLIENTES:

VENDEDOR DE BALCÃO

Perfil:

- Ensino Médio Completo;

- Experiência na área de vendas e atendimento ao cliente;

- Conhecimentos em peças e acessórios de moto.

Os candidatos com o perfil acima solicitado encaminhar currículo com foto para e-mail confiancarh@ibest.com.br/ seleção@gpconfianca.com.br

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1. MOTORISTA CAT. B

Ensino Médio Completo

Carteira de Habilitação B – está 02 anos habilitado

Experiência: 06 meses na função.

Os interessados enviar currículos para rh@tecnokawa.com.br com o nome da vaga no assunto.

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ASSISTENTE DE ENGENHARIA

Formação: Cursando a partir do 5º período em Engenharia Civil.

Experiência em: planejamento, acompanhamento e execução de obra, elaboração de cronograma;

Conhecimento avançado em Excel e MS Project;

Disponibilidade de horário comercial.

Interessados com o perfil, encaminhar currículo com pretensão salarial para: rh@fermazon.com.br

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Aux. Manufatura

PERFIL:

• Ensino médio completo
• Experiência em apontamento de produção e manufatura
• Facilidade para trabalhar em equipe.
• Experiência mínima de 01 ano.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos.

Interessados que atenda o perfil acima, favor enviar currículo p/ emina.souza@cardinali.com.br

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SUPERVISOR DE VENDAS (01 vaga)

Pefil Técnico:

Nivel superior completo ou cursando

6 meses de experiência no segmento alimentícios

Perfil Comportamental

Boa comunicação

Foco em resultado

Noções de liderança coaching ( será um diferencial)

PRE-VENDEDORES (02 vagas)

Perfil Técnico:

-Nível médio completo. Desejável cursando nível superior

-6 meses de experiência no segmento alimentícios;

- Informática a nível básico;

Perfil Comportamental

-fluência verbal

-Habilidade para negociação

-Foco em resultado

A empresa oferece salários e benefícios compatíveis com o mercado.

Interessados enviar currículo para o endereço eletrônico: joelmasantos.psi@gmail.com até 11/09/2010

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O Grupo Servis seleciona para o seu quadro comercial:

Vendedor de Serviços

Escolaridade: Superior em administração, economia ou marketing (completo ou cursando).

Requisitos Necessários: Conhecimento na área de vendas e negociação com clientes; Informática (pacote office); Veículo próprio (CNH B).

Habilidades Comportamentais: Bom relacionamento interpessoal; Boa comunicação; Iniciativa; Dinamismo.

Aos interessados, favor encaminhar CV com o título da vaga no campo assunto

para o e-mail recursosmaoam@gmail.com

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Cargo: Cobrador externo

Ensino médio completo

Possuir CNH: A

Veículo próprio

Experiência: - Executar cobranças externas;

Horário: 08:00 as 18:00 de seg. a sexta.
Benefícios: Ajuda de custo,comissão, VR, VT, plano de saúde e odontológico.

Convênio: drogarias, livraria, ótica, restaurantes.


Encaminhar currículos com foto e título da vaga (CE) para: rhmanaus@yahoo.com.br até 24/09/2010.

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Oportunidades de Emprego:

A Executiva RH seleciona para clientes, profissionais para os seguintes cargos:

MOTORISTA DE ENTREGA:

- Nível médio completo.

- Habilidades com cálculos.

- Disponibilidade para viagens.

- Conhecimento pacote Office (Word, Excel, Internet).

- Apresentar competências dinamismo, organização, iniciativa e trabalho em equipe.

- Possuir Categoria CNH C (mínimo), desejável 3 anos de habilitação.

As pessoas interessadas e que atendam aos perfis solicitados, deverão encaminhar CV para andreani.siqueira@executivarh.com.br com o Título Motorista de Entrega.

ASSISTENTE DE SUPRIMENTOS:

- Cursando a partir do 6º período de Logística e/ou Administração.

- Contrato temporário.

- Cotações de compras e de material de expediente, controle de equipamentos e NF`S.

- Conhecimentos de documentos fiscais, controle de estoque e de suprimentos, contato com os fornecedores.

- Domínio no pacote Office Avançado em Excel, Outlook e Internet.

As pessoas interessadas e que atendam aos perfis solicitados, deverão encaminhar CV para andreani.siqueira@executivarh.com.br com o Título Assistente de Suprimentos.

AJUDANTE DE ESTOQUE:

- Nível Médio Completo.

- Contrato temporário.

- Expedição, Separação de Materiais, Controle de Estoque.

- Domínio no pacote Office Básico em Excel, Outlook e Internet.

As pessoas interessadas e que atendam aos perfis solicitados, deverão encaminhar CV para andreani.siqueira@executivarh.com.br com o Título Ajudante de Estoque.

PROMOTORA DE VENDAS:

- Ensino Médio Completo ou Cursando Nível superior em Moda.

- Experiência em vendas (Natura ou Avon), captação de clientes externos, realizar pós-venda, excelência no atendimento ao cliente.

- Domínio no pacote Office Básico em Excel, Outlook e Internet.

As pessoas interessadas e que atendam aos perfis solicitados, deverão encaminhar CV para andreani.siqueira@executivarh.com.br com o Título Promotora de Vendas.

VENDEDORA:

- Ensino Médio Completo ou Cursando Nível superior em Moda.

- Experiência em vendas, excelência no atendimento ao cliente.

- Conhecimento em informática, Excel, Outlook e internet.

As pessoas interessadas e que atendam aos perfis solicitados, deverão encaminhar CV para andreani.siqueira@executivarh.com.br com o Título Vendedora.

EXECUTIVO DE CONTAS:

- Cursando Administração de Empresas ou Economia.

- Ter conhecimentos no mercado de Corretores de Seguros da Jurisdição.

- Experiência (mínimo) 2 anos na área.

- Conhecimento pacote Office (Word, Excel, Power Point e Internet).

- Apresentar competências iniciativa, boa apresentação pessoal, iniciativa, comunicação, foco nos resultados, capacidade de negociação.

As pessoas interessadas e que atendam aos perfis solicitados, deverão encaminhar CV para eliane.galvao@executivarh.com.br com o Título Executivo de Contas.

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Vendedora nos seguintes requisitos:

1. Goste de Trabalhar com vendas e com o público
2. Educada, prestativa e dinâmica
3. Boa Dicção, simpática, solteira e sem filhos
4. Boa caligrafia, informática básica e ensino médio completo
5. Experiência mínima de 3 meses.

Assistente de Chefe de Depósito:
1. Informática básica
2. Boa caligrafia
3. Ensino Médio Completo

Favor enviar currículo com FOTO E INDICAÇÃO DA VAGA SOMENTE AQUELES QUE PREENCHEREM TODOS OS REQUISITOS.
NÃO ANALISAREMOS CURRÍCULO FORA DESSAS ESPECIFICAÇÕES. Enviar para: rh123manaus@hotmail.com

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Industria contrata:

Operador de produção
Experiência comprovada em produção ( desejável 1 ano em ctps),
Ensino médio completo,
Residir em bairros próximos a barreira ( desejável)

Encaminhar currículo para rh.1100@hotmail.com ( somente quem preencher os requisitos)

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VISTORIADOR DE AUTOMÓVEIS

PERFIL:
1. Experiência na função.
2. CNH A, B ou AB
3. Veículo próprio (moto ou carro)
4. Responsável
5. Educado

Enviar currículo com foto para tatianawanessa@hotmail.com

Por favor, enviar currículo apenas quem enquadrar-se no perfil.

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EMPRESA BUSCA PROFISSIONAIS COM O SEGUINTE PERFIL

AUXILIAR TECNICO DE MANUTENCAO

• Curso Técnico em informática / eletrônica
• Desejável recém formado com o certificado técnico
• CNH B

CONSULTOR DE VENDAS DE PLANOS CORPORATIVOS

• Ensino médio completo
• Desejável experiência area de telefonia móvel
• Disponibilidade para trabalhar em shopping
• Boa aparência e comunicação

Os currículos que estiverem no perfil,encaminhar para juniorrh2010@hotmail.com no assunto o nome da vaga ,favor enviar a pretensão salarial.

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Empresa PLASTIFLEX está buscando profissionais para compor sua equipe com os seguintes perfis:

Engenheiro Civil
Perfil desejado:
Graduado engenharia civil;

Experiência em obras Verticais/Horizontais;

Disponibilidade para viagem;

Assistente Financeira/Auxiliar Financeira
Perfil desejado:
Ensino Médio ou cursando superior em áreas afins;

Informática a nível de usuário;

Experiência comprovada na função.

Serventes
Perfil desejado:
Ensino Fundamental completo;

Experiência na função.

Pedreiro
Perfil desejado:
Ensino fundamental completo;

Experiência comprovada na função.

Comprador/ Aux. De Compras
Perfil desejado:
Ensino Superior completo ou cursando;

Experiência em compras de Materiais de Construção civil;

Disponibilidade para Viagem.

Auxiliar de RH – Homem

Ensino Médio, superior cursando em Administração e áreas afins;

Experiência em: Rescisão, Ponto, Férias, Legislação;

Experiência em construção civil comprovada;

Disponibilidade para Viagem.

Os interessados que REALMENTE atendam ao perfil solicitado devem encaminhar Currículo até 20.09.2010 (título da vaga,nome,pretensão salarial) para o endereço abaixo: selecao@plastiflex.com.br

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Empresa de Médio Grande Porte, no segmento metalúrgica seleciona candidatos no perfil:

Supervisor Almoxarifado

* Superior Completo ou cursando logística, administração ou áreas afins;

* Inglês básico;

* Conhecimentos em inventário, estocagem e recebimento;

* Competências Comportamentais: Liderança, comunicação, bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;

* Exp. na função, em Indústria Metalúrgica

Assistente de RH

ü Ensino Médio Completo e cursando ensino superior em Psicologia ou Administração (4º Periodo)

ü Domínio das áreas de Treinamento e Recrutamento & Seleção;

ü Informática Avançada (Excel);

ü Vivência na área;

ü Elaboração e atualização de Descrição de Cargo, Organogramas e Relatórios Gerenciais;

ü Conhecimentos nas normas da ISO 9001

ü Suporte nas auditorias internas e externas

ü Disponibilidade de Horário;

ü Informar pretensão salarial.

Interessados e que se encaixam no perfil, favor enviar currículo com pretensão salarial para silvia@metalurgicamagalhaes.com.br até o dia 15/09/10 com o título da vaga no assunto.

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Recepcionista atendente

Sexo feminino

Ensino Médio Completo

20 á 26 anos

Experiência em atendimento ao publico,

Comunicativa e pró-ativa

Desejável que tenha atuado em Instituição de Ensino, escolas ou cursos profissionalizantes

Candidatas que atendam o perfil solicitado enviar currículo com foto para o e-mail: rh-cebrac@bol.com.br

Curriculos que estejam fora do perfil desejado não serão analisados !

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SERVIÇOS GERAIS FEMININO

30 a 45 ANOS

Sexo Feminino

Experiente em carteira

Disponibilidades para trabalhar de segunda a sábado

Interessados que atenda o perfil encaminhar o currículo para o e-mail rh-cebrac@bol.com.br

Com o titulo da vaga

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INSTRUTOR DE CURSO PROFISSIONALIZANTE

Módulos: Desenvolvimento Pessoal

Formação Superior Completa em administração ou áreas afins

Ambos os sexos
Disponibilidades de Horários Alternados, Manhã, Tarde, Noturno e Sábado
Conhecimentos de Formação de Valores, Marketing Pessoal, Formação de Líderes, Relações Interpessoais, Formação de Equipes,
Comunicação e Expressão, Atendimento ao Cliente, Negociação e Vendas.

Desejável que tenha atuado em instituições de ensino, escolas ou cursos de qualificação profissional

Interessados que atenda o perfil encaminhar o currículo para o e-mail rh-cebrac@bol.com.br

Com o titulo da vaga

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AUXILILIAR ADM- ATENDIMENTO

Sexo feminino

Ensino Médio Completo

20 á 26 anos

Experiência em atendimento ao publico,

Comunicativa e pró-ativa

Desejável que tenha atuado em Instituição de Ensino, escolas ou cursos profissionalizantes

Candidatas que atendam o perfil solicitado enviar currículo com foto para o e-mail: rh-cebrac@bol.com.br

Currículos que estejam fora do perfil desejado não serão analisados !

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Oportunidades de Emprego:

A Executiva RH seleciona para cliente, profissionais para o seguinte cargo:

ASSISTENTE OPERACIONAL:

- Nível médio completo ou superior cursando.

- Conhecimento em informática (pacote office), com habilidade para trabalhar com excel, power point, internet, etc.

- Experiência em elaboração de relatórios que constem fotos, planilhas, gráficos para apresentação em reuniões.

- Preferencialmente ter atuado em empresas da área de segurança, sinistros ou seguradoras.

- Apresentar habilidade comunicação, boa postura profissional, organização, pró atividade, poder de argumentação.

- Possuir moto própria e carteira de habilitação.

As pessoas interessadas e que atendam aos perfis solicitados, deverão encaminhar CV para daniela.borges@executivarh.com.br com o Título Assistente Operacional.

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3 Vagas: Consultor de Venda Externa.

Descrição:

Ensino Médio Completo ou ( Cursando Superior). Administração – Arquitetura – Projetos ou AutoCad.

Informática Básica

Ser comunicativo

Experiência comprovada em CLT ou Contrato.

Carro Próprio

Ter entre 21 e 35 anos.

Diferencial: Ter carteira de cliente ativo.

Candidatos que se enquadrarem no anúncio acima enviar e-mail para : engenhariamanssini@hotmail.com

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INSTRUTOR DE INFORMATIVA GRAFICA E WEB DESIGN

Ambos os sexos

Conhecimentos e domínios dos programas Web Design, Corel Draw e Photo Shoping

Disponibilidades de horário

Habilidades em lecionar

Desejável que tenha atuado como professor de informática

Interessados que atenda o perfil encaminhar o currículo para o e-mail rh-cebrac@bol.com.br

Com o titulo da vaga

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AUXILIAR DE COORDENAÇÃO PEDÁGOGICA

Ensino médio completo ou cursando superior pela manhã

Desejável que tenha Vivência em atendimento ao aluno e ao professor, atuação em escolas, Instituição de ensino ou cursos de qualificação profissional

Disponibilidades para trabalhar de segunda a sábado

Interessados enviar currículo com foto para o e-mail: rh-cebrac@bol.com.br Com o titulo da vaga

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Cards Service Filial Manaus seleciona:

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Consultor de Vendas - 05 vagas
===

Requisitos:

> Escolaridade: Ensino médio completo
> Experiência: Atuante em venda externa
> Veículo: Próprio, de preferência moto
> Salário: Fixo R$ 635,00 + Ajuda de custo R$ 300,00 + Comissão
> Benefício: Plano de Saúde após período de experiência
> Ambos os sexos

===
Interessados e com os requisitos descritos, deverão enviar CV's atualizados com foto, identificando o título da vaga no item "assunto" da mensagem, através dos e-mails:
fabricio.costa@cardsservice.com.br / john.brito@cardsservice.com.br

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Precisa-se de professora para inicio imediato!

> Comdisponibilidade em periodo integral;
> Para trabalhar em regime de creche;
> Com experiencia na função.

Enviar currículos, através do e-mail:
elizandraped@hotmail.com
* Indicando o título 'PROFESSORA"no campo "assunto" da mensagem.

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SUPERVISOR DE HOTEL

Requisitos necessários:

Superior completo em turismo ou Administração

Inglês/Espanhol Fluente
Domínio em informática

Bom relacionamento interpessoal

Experiência na função

Os interessados enviar curriculos em anexo com o nome do cargo para o e-mail: selecao@guimaraesconsultoria.com Aos cuidados de Flávio Guimaraes.

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SOL BEAUTY CENTER - SALÃO - Precisa de:

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Recepcionista de Salão e Cabelereiros
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> Local de trabalho: Praça da Glória.

Favor, encaminhar currículos ou telefonar.
(Se voce tem interesse ou conhece alguem que tenha, favor entrar em contato)

Msn: solbeautycenter@hotmail.com
Twitter: @solbeautycenter
(92) 3673-2748
(92) 9201-3719

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A MÚLTIPLA GESTÃO DE PESSOAS seleciona para seus clientes:

CONSULTOR TECNICO EXTERNO

Ø Empresa de soluções e produtos em automação pneumática

Ø Ensino médio completo

Ø Indispensável CNH A ou B

Ø Horário: comercial

Ø Trabalhar em Manaus

Ø Salário de 800,00 + comissão + benefícios + treinamentos

Ø Atendimento técnico,elaboração de orçamentos,apresentações nas empresas,visitas a clientes

Ø Desejável conhecimentos específicos em eletrônica e mecânica industrial,automação industrial,PLC sensores eletrônicos

Os interessados na vaga encaminhar currículo para spa.manaus@multiplagp.com.br informando no campo assunto o nome da vaga. para Adriana

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SUPERVISOR DE HOTEL

Requisitos necessários:

Superior completo em turismo ou Administração

Inglês/Espanhol Fluente
Domínio em informática

Bom relacionamento interpessoal

Experiência na função

Os interessados enviar curriculos em anexo com o nome do cargo para o e-mail:selecao@guimaraesconsultoria.com Aos cuidados de Flávio Guimaraes.

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PINTOR INDUSTRIAL

02 ANOS EXPERIENCIA

PINTURA DE BAIXA E ALTA PRESSÃO

ACABAMENTO

PINTURA DE MATERIAL – COMO ALUMINIO E GALVANIZADO

DISPONIBILIDADE DE TEMPO

 RECOMENDAVEL- 2º GRAU COMPLETO

MANOBRISTA

 COM EXPERIENCIA

 REGISTRO OU NÃO EM CARTEIRA

 HABILITAÇÃO D

 DISPONIBILIDADE DE TEMPO

 RECOMENDAVEL 2º GRAU COMPLETO

 ENVIAR CURRICULUM VITAE C/ FOTO
MANOEL@ZIAN.COM.BR

imbecilidades

Copiado e colado do grupo de processo penal do professor João Tomas Luchsinger.

---------- Forwarded message ----------
From: jthomas luchsinger <jthomasam@gmail.com>
Date: 08/09/2010 16:31
Subject: imbecilidades
To: pjs-i@googlegroups.com

Uma das grandes verdades é que se a inteligência humana tem limites, a imbecilidade é ilimitada:

 

07/09/2010 - 22:47 | Pedro Aguiar | Redação

Temendo reação em cadeia, Casa Branca e Pentágono tentam conter queima de Alcorão

Com o receio de que um ato de intolerância nos Estados Unidos possa gerar uma nova onda incontrolável de antiamericanismo em todo o mundo islâmico, as administrações civil e militar norte-americanas estão realizando um esforço político conjunto pra convencer uma igreja evangélica na Flórida a não queimar cópias do Alcorão, o livro sagrado do Islã.

Até agora, a promessa do pastor Terry Jones de promover o "Dia de Queimar um Alcorão" no próximo sábado (11/9), aniversário dos atentados de 2001 contra o World Trade Center e o Pentágono, suscitou condenações dentro e fora dos EUA, tanto de críticos do poder norte-americano quanto das próprias esferas de governo.

Leia mais:
Ramadã à brasileira: como os muçulmanos de São Paulo passam o mês sagrado do Islã
Galeria de imagens: Muçulmanos no Brasil celebram o Ramadã
Islã ganha adeptos no Brasil como religião que une povos perseguidos

A reação começou justamente entre quem corre o risco de ser o primeiro alvo de uma possível retaliação. O comandante das tropas dos EUA no Afeganistão, general David Petraeus, foi pragmático ao afirmar que o ato, se realizado, pode alimentar ódio, inspirar novos atentados e prejudicar a segurança dos 150 mil soldados norte-americanos que estão no Afeganistão.

"Estou muito preocupado com as possíveis repercussões de queimar exemplares do Alcorão. Só o boato de que isso poderia acontecer já provocou manifestações. Se de fato ocorrer, a segurança dos nossos soldados e civis seria colocada em risco e cumprimento da missão seria muito mais difícil", disse o militar na segunda-feira (6/9).

Para Petraeus, imagens da queima do Alcorão seriam "sem dúvida" utilizadas por extremistas no Afeganistão e em outros países "para inflamar a opinião pública e incitar a violência".

"É justamente esse o tipo de ação que o Talibã usa e poderia causar problemas significativos. Não apenas aqui, mas em todo o mundo onde estamos comprometidos com a comunidade islâmica", alertou o general.

Em um linguajar pouco diplomático, o Departamento de Estado afirmou na terça-feira (7/9) que a insistência do pastor em demonstrar repúdio ao islamismo como um todo, e não a extremistas ou terroristas, é "idiota".

"Esses são atos de provocação. Eles são desrespeitosos. São intolerantes. Provocam divisão", disse o porta-voz da pasta, P.J. Crowley. Sua superiora, a secretária de Estado, Hillary Clinton, acrescentou que o projeto da igreja é "vergonhoso".

Representatividade

Crowley pediu ainda que o resto do mundo não julgue os Estados Unidos inteiros por um ato isolado de intolerância, porque a igreja de Jones "não reperesenta a sociedade dos EUA".

"Somos uma nação de 300 milhões de pessoas e a grande maioria dos norte-americanos esta semana está se levantando e dizendo que essas ações planejadas são inadequadas, abomináveis e não deveriam acontecer", afirmou o porta-voz.

O procurador-geral dos EUA (equivalente a ministro da Justiça), Eric Holder, usou termos semelhantes, afirmando que a ideia de queimar livros sagrados de uma religião é "idiota e perigosa". E o secretário-geral da OTAN, o dinamarquês Anders Fogh Rasmussen, condenou o projeto, alegando que a queima violaria os valores da aliança militar ocidental.

Valores

O pastor Terry Jones lidera o centro evangélico Dove World Outreach Center, em Gainesville, na Flórida, onde já reservaram um gramado especificamente para a fogueira dos livros. O alvo do manifesto, segundo os organizadores, seria os "radicais" do Islã que, para ele, "ameaçam a Constituição" e os valores norte-americanos.

"Queremos mandar uma mensagem clara para os muçulmanos radicais: que, nos EUA, não estamos interessados na sharia [lei islâmica] e em seus tribunais. Temos uma constituição, e esperamos mantê-la. Estamos ponderando o que estamos prestes a fazer, o que estamos tentando transmitir. Mas qual a importância disso agora?", questionou o pastor.

A comunidade de Jones tem apenas 50 crentes, mas o projeto "Burn-a-Koran Day" já gerou polêmica internacional nos últimos dias. Cerca de 500 de afegãos se manifestaram em Cabul nesta terça aos gritos de "morte à América", segundo testemunhas citadas pela imprensa norte-americana. Protestos foram convocados na Indonésia, que tem a maior população islâmica do mundo, e tanto analistas quanto as próprias autoridades dos EUA temem que possam se espalhar, gerando um sentimento antiamericano mais forte que na época da invasão ao Iraque (2003).
em http://operamundi.uol.com.br/noticias_ver.php?idConteudo=6209&__akacao=311678&__akcnt=e6c9e7e0&__akvkey=c9a8&utm_source=akna&utm_medium=email&utm_campaign=Boletim+Opera+265

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Re: TJ AM 2010

Bom, como tenho recebido varios pedidos sobre a legislacao aplicada ao TJ Amazonas, seguem os links e a lei complementar 35. a LC 36 naum encontrei, mas  assim que achar posto aqui.

Links da legislacao que encontrei...bons estudos!

Legislação relacionada ao TJ/AM e ao Estado do Amazonas
Tribunal de Justiça do Amazonas –

Regimento Interno (Resolução No. 72/84, de 17 de maio de 1984). http://www.migalhas.com.br/arquivo_artigo/art20100716-14.pdf

Estatuto dos funcionários públicos civis do Estado do Amazonas. http://www.casacivil.am.gov.br/resultados.php?pagina=1&classe=4

Decreto nº 23.224, de 13 de janeiro de 2003. http://www.aleam.gov.br/Biblioteca/Estatuto_Funcionario_Publico.pdf

Lei Complementar nº 17,de 23 de janeiro de 1997. http://www.marcoevangelista.com.br/LEI%20COMPLEMENTAR%2017.doc

Lei Complementar nº 35/2004 de 13/09/2004 MODIFICA dispositivos da Lei Complementar nº 17, de 23 de janeiro de
1997, que dispõe sobre a Divisão e a Organização Judiciária do Estado
do Amazonas, bem como sobre o Regime Jurídico da Magistratura e a
Organização dos Serviços Auxiliares da Justiça.
Texto
Art. 1º - Transformado em § 1º o atual parágrafo único, fica
acrescentado § 2º ao artigo 3º da Lei Complementar nº 17, de 23 de
janeiro de 1997, com a redação a seguir:
"§ 2º - Sempre que necessário à adequada prestação jurisdicional e sem
importar aumento de despesa, o Plenário do Tribunal de Justiça,
mediante Resolução, fixará a distribuição de competência dos órgãos
previstos neste artigo, podendo promover a sua redenominação e a
redistribuição dos feitos em curso nas Comarcas, Juízos e Juizados".
Art. 2º - O inciso XIV do artigo 70 da Lei Complementar nº 17, de 23
de janeiro de 1997, passa a vigorar com a seguinte redação:
"Art.70 - ......................................................................................................................
....................................................................................................................................
XIV - designar Juízes de Direito de Primeira Entrância para o serviço
de substituição, para auxiliar Juiz de Direito de Segunda Entrância ou
para responder temporariamente por Vara da Capital cujo título esteja
legalmente afastado, bem como ampliar a competência dos Juízes de
Segunda Entrância para funcionar em qualquer Vara ou Juízo, inclusive
da Primeira Entrância, sempre que necessário à adequada prestação
jurisdicional".
Art. 3º - Fica acrescentado parágrafo único ao artigo 143 da Lei
Complementar nº 17, de 23 de janeiro de 1997, com a seguinte redação:
"Art.143 - ................................................................................................................."
Parágrafo único - Os Juízes que vierem a substituir ou auxiliar
outros, ou tiverem sua competência ampliada para outra Vara da mesma
Comarca ou de Comarcas diferentes, farão jus a uma gratificação de dez
por cento (10%) sobre o vencimento básico e a representação".
Art. 4º - Os §§ 1º e 2º do artigo 253 da Lei Complementar nº 17, de 23
de janeiro de 1997, passam a vigorar com a seguinte redação:
" § 1º - O Juiz que responder por outro Juízo, por período igual ou
superior a (30) trinta dias, fará jus a uma gratificação de dez por
cento (10%) sobre o vencimento básico e a representação, vedada a
acumulação em caso de responder por mais de uma Vara.
§ 2º - Ao Magistrado que responder pelo plantão no recesso ou nas
férias forense, será devido uma gratificação de um terço (1/3) sobre
seus vencimentos".
Art. 5º - As despesas decorrentes da presente Lei Complementar serão
atendidas pelos recursos orçamentários próprios.
Art. 6º - Fica revogada alínea "p" do artigo 104 da Lei Complementar
nº 17, de 23 de janeiro de 1997, as demais disposições em contrário.
Art. 7º - Esta Lei complementar entra em vigor na data de sua publicação.

Bons estudos a todos

Nacoes Unidas oferecem vagas em Manaus e Brasilia

A Organização das Nações Unidas (ONU) está oferecendo vagas para quem quiser trabalhar na Agência de Refugiados do órgão, a Acnur, no Brasil. O trabalho é classificado pela ONU como “variado e altamente desafiante” e as vagas são para o escritório de Brasília e de Manaus.
Na capital federal a vaga é para Assistente de Proteção (voluntário nacional das Nações Unidas) e os currículos e cartas de apresentação dos interessados devem ser enviados até o próximo dia 8 de setembro.
Na capital amazonense, a vaga é para Assistente de Campo, também como voluntário da ONU, e os currículos e cartas de apresentação dos interessados devem ser enviados até o próximo dia 15 de setembro.
Para acessar o termo de referência e obter mais informações sobre estes processos de seleção, basta visitar a página da Acnur, em www.acnur.org.
fonte:
http://www.acritica.com/noticias/Manaus-amazonas-brasilia-vaga-acnur-onu_0_325167509.html

ABERTA A TEMPORADA DE EST'AGIOS!!!

Bem amigos académicos de Direito, varias oportunidades de estagio estão abertas. E pra quem precisa de horas complementares, alguns eventos jurídicos legais para participar. Vamos a elas:

1 - Procuradoria Geral da Fazenda Nacional

A PROCURADORIA DA FAZENDA NACIONAL NO AMAZONAS, com amparo na Lei nº 11.788/2008, RESOLVE divulgar a abertura de inscrições e estabelecer normas relativas ao processo seletivo-2010.4 destinado a selecionar acadêmicos do Curso de Direito, para preenchimento de oito vagas de estágio remunerado e outras que surgirem durante o período de validade da seleção, observadas as cláusulas e condições do edital disponível em 

http://www.pgfn.gov.br/programa-de-estagio/estagios-abertura-de-selecao-e-resultados/PFN-AM%20edital2010agosto.pdf

2-PROCURADORIA GERAL DO ESTADO DO AMAZONAS
Já divulguei essa oportunidade em post anterior.


3 -HOSPITAL GETÚLIO VARGAS
Recrutamento de estudantes de Direito para trabalhar com licitacoes do Hospital.
contato e informacoes pelo email organizacionalhugv@gmail.com.


4 - V SEMINÁRIO DE DIREITO ELEITORAL Palestrante(s) Dr. Edmilson da Costa Barreiros Júnior; Dr. Leland Barroso de Souza; Dra. Anagali Marcon Bertazzo; Dr. Carlos Zamith de Oliveira; Dr. Dimis da Costa Braga; Dr. Yuri Barroso Dantas; Dr. Marco Aurélio de Lima Choy
Período de 27/08/2010 até 27/08/2010
Horário 08h - 18h
Local Auditório Des. Fábio A.Teixeira do Couto Valle, no Fórum Henoch Reis
Público alvo Servidores do TRE/AM e demais interessados
Inscrições de 24/08/2010 até 26/08/2010
Vagas 160
Ficha Inscricao

5 - SEMINÁRIO DIREITO INTERNACIONAL HUMANITÁRIO
A ser realizado na FD, no auditório, no dia 31/08, `as 19 horas.

Se eu souber de mais detalhes, blogo aqui... at'e mais! 

19ª Seleção para Estagiários na área de Direito

19ª Seleção para Estagiários na área de Direito

A Procuradoria Geral do Estado realizará a 19ª Seleção de Estagiários de Direito, da qual poderão participar os acadêmicos de Direito que estiverem cursando do 5º período ou 3º ano em diante. A prova, cujo conteúdo versará apenas a disciplina Direito Constitucional, será realizada no dia 31 de agosto, no horário de 8h30 às 12h, no auditório da PGE, localizado na Rua Emílio Moreira, 1308 – Praça 14. As inscrições serão realizadas até o dia 29 de agosto gratuitamente, os interessados devem comparecer ao Centro de Estudos Jurídicos da PGE , no endereço acima, e apresentar cópia dos seguintes documentos: Carteira de Identidade, CPF, comprovante de residência e Histórico atualizado da Faculdade, com o coeficiente de rendimento acumulado. Maiores informações pelos telefones: 3234-8904 e 3622-3904, Ramal 208. Abaixo, o conteúdo programático a ser exigido na prova:

Direito Constitucional

1.      Direito constitucional: conceito e objeto.

2.      Da Constituição: conceito e classificações.

3.      Eficácia e aplicabilidade das normas constitucionais.

4.      Interpretação das normas constitucionais.

5.      Poder constituinte. 

6.      Direitos e garantias fundamentais.

 7.      Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 

 8.      Dos direitos sociais. 

9.      Dos direitos de nacionalidade.

10.  Do direito de cidadania. 

 11.  Das garantias constitucionais: os remédios constitucionais (mandado de segurança individual e coletivo, ação popular, habeas corpus, habeas data e mandado de injunção).

 12.  Divisão espacial do poder: a estrutura básica da federação (União, Estados-membros, Distrito Federal e Municípios). 

 13.  Intervenção nos Estados e Municípios.

 14.   Da Administração Pública

 15.  Divisão orgânica do poder: a organização dos poderes (Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder Judiciário).

 16.  Funções Essenciais à Justiça: a Advocacia, a Advocacia Pública, o Ministério Público e a Defensoria Pública.

17.  Processo legislativo. 

 18.  Controle de constitucionalidade.

19.  Da defesa do Estado e das instituições democráticas.

 20.  Da tributação e do orçamento.

 21.  Finanças e orçamento.

 22.  Da ordem econômica e financeira.

 23.   Da ordem social.

Filosofia do Nadador

Um amigo, muito desmotivado, me escreveu o seguinte: "Quando faço uma baita reportagem, ninguém elogia; se esqueço ou erro um "a", cai o mundo".

É normal a gente querer elogios, porque eles servem de incentivo para que a gente continue bem. Mas eles são raros em qualquer profissão, não só no jornalismo.

Quando fui responder isso para ele, me ocorreu que a gente tem que lidar com o jornalismo -- ou com qualquer outra profissão --, como eu lidava com a natação, quando era atleta:

 O nadador compete, sobretudo, consigo mesmo.

Existem uns cinco que são os melhores, que sempre ganham medalhas e competem para ganhar, ou ouro, ou prata, ou bronze.

Mas eu era apenas uma nadadora razoável, determinada a melhorar cada vez mais, mas sem chances de levar medalhas.

Por isso, eu -- e uma imensa maioria de atletas -- competia para melhorar meu próprio tempo.

Entrava na piscina determinada a diminuir em um segundo os meus 50 metros.

Se conseguia -- como era comum, depois de muito treino --, eu ficava satisfeitíssima: viu só, pai?, viu, mãe? Fiz um segundo a menos! Estou melhor!

Eu tinha uma meta.

Eu trabalhava por ela, sem olhar para os outros competidores.

Eu fazia o melhor de mim, apenas para ter a satisfação de, no final, ter conseguido melhorar um pouquinho.

O técnico não ia lá me dar os parabéns por ter diminuído meu tempo, ele ia abraçar os medalhistas.

Mas não precisava. Porque eu sabia que tinha feito o melhor de mim e que estava melhor que da última vez.

 É muito fácil levar a filosofia do nadador para seu trabalho, seja ele qual for, se você gosta do que faz. Porque alcançar sua meta pessoal é a melhor recompensa.

Se você não gosta, fica dependendo toda hora de empurrõezinhos externos. E se frustra quando eles nunca vêem.

Se age como um nadador, aumenta as chances de, algum dia, estar entre os medalhistas, simplesmente por ter feito bem o seu trabalho.

 (Sei que é um post bem autoajuda, mas acho que foi útil ao meu amigo, então resolvi colocar aqui também )

Escrito por Ana Estela de Sousa Pinto

http://novoemfolha.folha.blog.uol.com.br/arch2010-08-22_2010-08-28.html

Líder Y: Talentos Inquietos, Empresas Engessadas

Líder Y: Talentos Inquietos, Empresas Engessadas

Publicado em 25-Aug-2010, 15h35 por César Souza

Tags: empresas Geração Y liderança talentos

 

Um conjunto inesperado de novas circunstâncias, capazes de desconstruir ideias e empresas que se julgam sólidas, impacta nosso cotidiano. Um novo perfil de consumidor, novos mercados, novas plataformas de negócios. Uma nova geração está subindo o elevador corporativo em uma quantidade maior e em escala bem mais rápida que o previsto. São jovens inquietos, que se movem a uma velocidade proporcional ao talento que possuem.

Muito se tem falado sobre a Geração Y e das suas aspirações de reconhecimento, individualidade, experimentação, além das características – impaciência, questionamentos, ansiedade, conectividade, criatividade, informalidade e, principalmente, pressa! – que se tornaram uma espécie de "marca registrada" dessa tribo.

O que precisamos agora é focar na tarefa de identificar dentre esses membros da G-Y quais serão os Lideres Y. Como fazê-lo?

Gostaria de provocar a reflexão de pelo menos três aspectos que precisam ser aprofundados pelos líderes atuais e pelos profissionais de RH:

- A responsabilidade de identificar e cultivar os potenciais Líderes Y dentre os talentos da G-Y, é tarefa indelegável dos gestores e líderes atuais e não deve, nem pode, ser considerada como tarefa da área de RH. O máximo que esses profissionais podem fazer é ajudar os líderes e gestores nessa tarefa, mas jamais substituí-los;

- A G-Y não se sente mais tão atraída, como as gerações passadas, pela marca das empresas. O que as atrai ou as afasta é o grau de aderência que a "causa" da empresa tem com suas causas e valores pessoais;

- O desafio não é "atrair e reter" talentos Y, pois eles não apreciam essa expressão – um deles me revelou que "retenção" lembra "detenção". Proponho que pensemos em 'atrair e engajar" os G-Y. Engajamento será uma palavra chave para lidar com essa turma.

As empresas precisam criar mecanismos, clima, estrutura e diretrizes de forma a criar um ambiente menos engessado e mais propício ao cultivo desses líderes Y. Infelizmente, a prática do management tradicional que serviu no Mundo 1.0 e os conceitos de Liderança, tais como os conhecemos hoje, estão com os dias contados. Os velhos e surrados atributos do que era considerado um líder eficaz já não têm mais espaço na realidade do Mundo 2.0. Apesar de saber que esse tradicional modelo de liderança deixou de funcionar, uma nova forma de pensar e exercer a liderança ainda não se faz presente com a intensidade necessária.

As dificuldades que surgem em momentos como esse devem ser enfrentadas com soluções inovadoras e corajosas, com uma nova forma de olhar e perceber a realidade. Não se trata apenas de melhorar o que existe, de aperfeiçoar ou incrementar o pensar e o agir. Trata-se de reinventar o pensamento e a ação.

Baseado na oportunidade que tenho tido de conviver com vários líderes inspiradores em diversas partes do mundo, ouso, então, propor uma nova moldura para a prática da Liderança, alertando sobre algumas características que poderão ajudar a obter maior grau de sucesso ao tentar identificar, desenvolver e engajar Líderes Y:

- O Líder Y não se satisfará em cumprir Metas, Resultados, ou com Cargos e Empregos. Treine-os para desenvolver Causas e levantar bandeiras;

- O Líder Y não se satisfará em comandar seguidores e pessoas obedientes;

- O Líder Y não se satisfará apenas em fazer a sua parte. Crie oportunidades para que possam cuidar do todo;

- O Líder Y não se satisfará com o mundo do tangível. Ajude-os a ser bons gestores do intangível;

- O Líder Y não se satisfará em fazer apenas o combinado. Ajude-os a extrapolar, surpreender e se diferenciar da multidão;

- O Líder Y não se satisfará com discursos sem coerência com a prática. Eduque-os pelo exemplo. Fale mais aos olhos que aos ouvidos;

- O Líder Y não se inspirará pela autoridade ou pelo carisma. Inspire-os pelos valores.

No novo "game da liderança" não adianta tentar abrir as portas do futuro com as chaves do passado!

César Souza (cesarsouza@empreende.net) consultor , escritor, palestrante e presidente da Empreenda Consultoria nas áreas de Estratégia , Mkt e RH.

www.blogdolider.com.br - www.blogdocesar.com.br - twitter.com/cesar_souza

Inicio das aulas..

Ola colegas,
assistindo minha primeira aula do semestre, assistindo ética profissional, novamente com o professor Adriano Fernandes. Estávamos discutindo sobre o conceito de profissão, ética na profissão jurídica e deontologia forense. Recomenda coes de leitura o livro do professor Jose Renato Nalini.

O conceito de profissão, como conceito jurídico, e' a atividade pessoal habitual honrada a serviços dos outros em beneficio próprio em conformidade com a própria vocação, pela dignidade da pessoa humana. A vocação depende da personalidade, tendências ou aptidões, temperamento, sensibilidade, inclinação natural, elementos externos e internos, valorização profissional.

O professor falou bastante sobre a  virtualizacao dos processos, sobre audiencias telepresenciais, sobre como a profissao do advogado deve ser atualizada.

Quem sabe este futuro esteja proximo...

Lex Tertia

Agradecimentos ao colega Fernando mestrinho, e ao prof. Tomas

 

---------- Mensagem encaminhada ----------
De: Fernando Mestrinho <mestrinho@gmail.com>
Data: 17 de agosto de 2010 09:37
Assunto: Lex Tertia
Para: jthomasam <jthomasam@gmail.com>


 

Tráfico de Drogas e Combinação de Leis

A Turma indeferiu habeas corpus em que condenada por crime de tráfico de drogas praticado sob a vigência Lei 6.368/76 pretendia fosse aplicada à sua pena-base a causa de diminuição prevista no art. 33, § 4º da Lei 11.343/2006 ("§ 4o  Nos delitos definidos no caput e no § 1o deste artigo, as penas poderão ser reduzidas de um sexto a dois terços, vedada a conversão em penas restritivas de direitos, desde que o agente seja primário, de bons antecedentes, não se dedique às atividades criminosas nem integre organização criminosa."). Aduziu-se, de início, que a sentença condenatória considerara diversos fatores que afastariam a diminuição da pena, tais como maus antecedentes, quantidade de droga apreendida, entre outros. Destacou-se, ademais, que a nova lei majorou a pena mínima aplicada a tal crime de três para cinco anos, daí o advento da referida causa de diminuição. Por fim, considerou-se não ser lícito tomar preceitos isolados de uma e outra lei, pois cada uma delas deve ser analisada em sua totalidade, sob pena de aplicação de uma terceira lei, criada unicamente pelo intérprete. Declarou-se, ainda, o prejuízo do pedido de substituição da pena privativa de liberdade por restritiva de direitos.
HC 103153/MS, rel. Min. Cármen Lúcia, 3.8.2010. (HC-103153)


fonte: Informativo Nº 594 - STF
 

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FELIZ DIA DO ECONOMISTA - 13 DE AGOSTO

Compreender de que forma as sociedades usam seus recursos materiais e humanos, com vistas a produzir e distribuir bens e serviços, é o trabalho do economista, que atua basicamente em duas áreas: na macro e na microeconomia.

 

Na macroeconomia, esse profissional se dedica às atividades e relações econômicas e financeiras internacionais de um país, de uma região ou de uma comunidade. Trata da política econômica, de distribuição de renda, gastos e investimentos públicos e relaciona a situação do mercado com a economia como um todo.

 

Na microeconomia, que diz respeito ao desenvolvimento e à viabilidade da indústria e do comércio, o economista orienta o planejamento econômico e financeiro do negócio, controlando gastos e custos e fazendo previsões sobre os nichos do mercado.

Se você pensa que para fazer tudo isso o economista precisa apenas de números, está muito enganado. Além dos dados e estatísticas que fundamentam seu trabalho, o bom profissional dessa área deve ter conhecimentos de história, sociologia e política. O curso de Ciências Econômicas exige muita leitura e pesquisa. Portanto, é importante reforçar a idéia de que a economia é uma ciência humana, acima de tudo.

exemplo aos futuros advogados

Copiado e colado do grupo do professor Joao tomas

---------- Forwarded message ----------
From: jthomas luchsinger <jthomasam@gmail.com>
Date: 12/08/2010 09:57
Subject: exemplo aos futuros advogados
To: pjs-i@googlegroups.com

A hora e a vez do "estatutaço"

(11.08.10)

Num 11 de agosto (Dia do Advogado) de um ano recente, nesta década, o titular de uma banca porto-alegrense de destaque estava chateado de ouvir os estagiários
 
- Não adianta, doutor. O cartório não funciona, o juiz só atende uma vez só por semana, e a gente não consegue nem mesmo falar com a assessora dele.
 
O advogado sabia que a importante ação já tinha três meses sem movimentação, sutilmente informada como "conclusão ao juiz".
 
Certa tarde - pela décima vez – o advogado ouviu do outorgante, por telefone, a mesma reclamação:
 
- É a única ação que temos em juízo e estamos decepcionados. Nosso processo não anda.
 
O advogado desligou o telefone e rumou ao Foro Central. Entrou no cartório e anunciou ao atendente que queria falar com determinado juiz.
 
- Antes tem que passar com o secretário  - o atendente mostrou convicção, definindo a próxima etapa, devidamente cumprida para que o advogado tivesse à sua frente, cinco minutos depois, a assessora do magistrado.
 
O diálogo foi objetivo.
 
- Boa tarde! Desejo falar com o magistrado!
 
- Ele só atende às quintas-feiras, das 17 às 18 horas. E o senhor terá que me informar, antes, o número do processo a respeito do qual pretende conversar. E voltar dentro de três dias -, afinal hoje é segunda-feira.
 
- A senhora é bacharel em Direito?
 
- Sim!
 
- Conhece a Lei nº 8.906/94 e, nela, o inciso 8º do artigo 7º ?
 
- A lei eu conheço, mas não estou lembrada do que diz esse artigo.
 
O advogado abriu a pasta e ofereceu à assessora um exemplar do Estatuto do Advogado, onde o artigo em tela já aparecia convenientemente salientado com marca-texto amarelo. A assessora leu, mas não deu esperanças:
 
- Doutor, lamento, mas o doutor juiz só atende às quintas...
 
- Pois diga a ele que vou esperar,  nem que seja até amanhã, quarta, ou quinta. Mas não saio sem ser atendido!
 
- Só que a segurança pedirá para o senhor se retirar às 18h30, horário de fechamento do foro...
 
- Vou então, antecipadamente, convidar a imprensa para registrar ação e reação !
 
A assessora, sentindo que o clima previa chuvas e trovoadas, pediu que o advogado, então, tivesse "alguns minutinhos de paciência". Assim foi feito. Três minutos depois, já sorridente, ela voltou convidativa:
 
- Passe ao gabinete, por favor. O doutor juiz vai atendê-lo.
 
Não foram necessários mais do que dez minutos para que o advogado expusesse objetivamente o que pretendia.
 
Dois dias depois, um despacho saneador, de uma lauda e meia, estava em cartório.
 
Ao festejar o destrancamento do processo, o profissional da Advocacia reuniu os estagiários do escritório e resumiu a proeza:
 
- Dei  um ´estatutaço´! Uma exibição de força do Estatuto do Advogado, sem necessidade de carteiraço.

Desde 1º de janeiro de 2007 - e reeleito depois nas eleições de novembro de 2009 - o advogado em tela é um dos integrantes da atual diretoria da OAB.
 
*  *  *  *  *
 
Esta historinha é recordada pelo Espaço Vital como homenagem a todos os advogados brasileiros, neste 11 de agosto, Dia do Advogado.
http://www.espacovital.com.br/noticia_ler.php?id=20097

Concurso Fiocruz 2010 oferece 850 vagas a partir de 2011

Fonte: Acritica, em 08.08.2010.

Concurso Fiocruz 2010 oferece 850 vagas a partir de 2011

O Concurso Público Fiocruz 2010, que oferece 850 vagas, foi aprovado pelo Ministério do Planejamento na Portaria nº 342/2010 publicada no Diário Oficial da União no dia 23/7.

Das novas vagas, 700 serão utilizadas para substituição de terceirizados por funcionários próprios, como determina o Termo de Ajustes de Condutas (TAC) do Governo Federal.

As outras 150 se destinarão a criação de novas vagas em decorrência dos processos de nacionalização com a criação de novas unidades em Mato Grosso do Sul, Ceará e Rondônia, e pela expansão das atividades nas atuais unidades. Os novos postos vão ser ocupados a partir de janeiro de 2011.

Editais para concurso público vão sair em agosto
Os cinco editais referentes às 850 vagas de concurso público Fiocruz 2010 vão ser divulgados ainda no mês de agosto . Do total de vagas, distribuídas em mais de 250 perfis, 730 serão para unidades da instituição no Rio de Janeiro; 25 para Minas Gerais; 23 para Pernambuco; 15 para Bahia, 14 para o Paraná; 12 para Brasília; nove para o Amazonas; nove para Rondônia; sete para o Mato Grosso do Sul; e seis para o Ceará. 

O concurso terá 65 vagas para Assistente de Gestão em Saúde Pública (nível médio); 149 para Técnico em Saúde Pública (nível médio); 266 vagas para Tecnologista em Saúde Pública (nível superior), 257 para Analistas de Gestão em Saúde Pública (nível superior); 96 para Pesquisadores em Saúde Pública (com mestrado); e 19 para Especialistas em Saúde Pública (doutorado mais seis anos de experiência).

As inscrições serão realizadas até um mês após a divulgação dos editais. A taxa de inscrição será de R$ 65 para nível, R$ 100 para nível superior e de R$ 150 para os cargos de Pesquisador e Especialista. Estão previstas provas objetivas (múltipla escolha), práticas e discursivas, além de comprovação de títulos (currículo). Para os cargos de Pesquisador e Especialista também haverá prova de memorial.

Os vencimentos básicos são os seguintes: Especialista, R$ 5.558,82; Pesquisador, R$ 3.475,87; Tecnologista e Analista, R$ 3.048,03; Técnico e Assistente, R$ 1.678,28.  Entre os benefícios oferecidos aos servidores estão: auxílio-transporte, assistência pré-escolar, creche, auxílio alimentação, auxílio funeral, auxílio natalidade e ressarcimento de plano de saúde suplementar.  Os concursados ingressão na Fiocruz via Regimento Jurídico Único (RJU – Lei Nº 8.112/90).

Ferias da UFAM...

Bom, caros colegas, depois de um periodo dificil na faculdade, agora estou de ferias da mesma, consegui aprovacao em Penal III, Direito Agr'ario, Direito ambiental, mas naum consegui aprovacao em Civil III novamente. Preciso ler bem mais o CC, heheh...

Entao, em virtude de dar um descanco pra essa cabe'ca dura, naum estou atualizando este blog. Mas retornarei `as aulas no dia 23.08, e logo volto a postar o dia-a-dia desta humilde e burrinha estudante de direito.

Mas qualquer novidade ou artigo interessante que eu encontrar, posto pra vcs, ok?

Atenciosamente,

Sandra Farias
Humilde blogueira